Ein herzliches Hallo!

Hier ein interessanter Link, welcher viele Tipps für den Bewerbungsprozesses liefert, vor allem bei dem Thema Einstellungstests.

„Gut vorbereitet ist halb gewonnen - Ab sofort können sich Bewerber auf der Website www.SHLDirect.com kostenlos mit Einstellungstests vertraut machen, die Unternehmen üblicherweise zur Personalauswahl einsetzen. Generelle Tipps für die Bewerbung aus der Sicht von Personalexperten runden das Angebot ab. Weitere Informationen finden Sie unter: http://www.shldirect.com.

Viel Erfolg bei den bevorstehenden Tests wünscht Heidi Wellmann

Ein herzliches Hallo!

Hier etwas Inspiration fürs Wochenende:

“Erforsche Deine WÜNSCHE! ERKENNE, wo Du stehst! ENTSCHEIDE wo Du hinwillst! Mach Dir einen passenden PLAN! Und dann GEH einfach darauf los, egal was kommt!” Von Heidi Wellmann

Herzliche Grüße von Heidi Wellmann

Ein herzliches Hallo!

Viele von uns habe ein etwas widersprüchliches Verhältnis zum Thema Geld, gerade auch wenn es z. B. um Gehaltsverhandlungen geht. Ich sehe das so: VerMÖGEN kommt von MÖGEN!

Hier ein paar schöne Zitate zum Thema Geld…

-Nicht Geld ist mir wichtig, sondern die Macht des Geldes. Ein Mensch mit Geld ist frei. Charles Aznavour

-Dem Geld darf man nicht nachlaufen, man muss ihm entgegenkommen. Aristoteles Onassis

-Viele Menschen benutzen das Geld, das sie nicht haben, für den Einkauf von Dingen, die sie nicht brauchen, um damit Leuten zu imponieren, die sie nicht mögen. Walter Slezak

-Geld ist die Garantie dafür, dass, wenn wir etwas wollen, wir es in Zukunft haben können. Auch wenn wir im Moment nichts brauchen, sichert es die Möglichkeit, einen neuen Wunsch zu befriedigen, wenn er auftaucht. Aristoteles

Herzliche Grüße von Heidi Wellmann

Hierbei möchten ich motivierend mit meinen Ausführungen, Tipps, Hintergründen und praktischen Anregungen behilflich sein und kreative Wege der JobFINDUNG aufzeigen. Dabei ist der Kurs aus der Praxis für die Praxis konzipiert und soll Sie optimal auf „das Finden Ihrer neuen Aufgabe” vorbereiten. In diese Ausführungen sind meine langjährigen Erfahrungen als Personalberaterin, Personalvermittlerin, Karriereberaterin und als Coach eingeflossen.

Es geht mir aber nicht nur darum, Ihnen das Werkzeug für verschiede Wege der JobFINDUNG an die Hand zu geben, sondern ich möchte dazu anregen, diese Findungsphase kreativ zu nutzen, um vor allem auch langfristige Karrierewege zu ebnen, welche letztendlich zu einem erfüllten beruflichen Wirken beitragen.

Somit möchte ich Sie, mit meinen Ausführungen, zum einen bis zu Ihrem neuen Job begleiten, aber auch gleichzeitig an Ihrer langfristigen Karriereentwicklung teilhaben.

BEGINN und DAUER

Nächste Einstiegsmöglichkeit in den Kurs: jeweils zum 01. oder 15. des Monats.

Ihre INVESTITION

Bei dem Kurs können Sie zwischen zwei „Varianten” wählen:

-E-Mail-Kurse ohne Coaching: 69 €

-E-Mail-Kurse mit individuellem und abschließendem Coaching: 150 €

Auf Anfrage kann die Zahlung auch in Raten geleistet werden. Diese Möglichkeit haben wir gerade für Menschen geschaffen, welchen zur Zeit nicht so viel Geld zur Verfügung steht, wie z. B. Berufsanfänger, arbeitslose Menschen, allein erziehende Mütter und Väter…

Wir freuen uns auf Sie und darauf Sie ein Stück auf Ihrem Weg zu begleiten!

Viel Erfolg und viel Spaß wünscht Ihnen Ihre Heidi Wellmann

Ein herzliches Hallo!

Nachfolgendes Managementbuch kann ich Ihnen sehr empfehlen.

Business Reframing® – Das Ende der Moden im Management. Von Wolfgang Berger

Wolfgang Berger beschreibt, wie jeder Unternehmer seine Gewinne enorm steigern kann, indem er auf kreative Weise, seinen Angestellten ermöglicht, ihre Lebensträume im Unternehmen zu verwirklichen. Der Autor zeigt vor allem, dass Business und Ethik kein Widerspruch sind und sogar Hand in Hand gehen. Aufgrund der Tiefgründigkeit ist dieses Buch weit mehr als ein weiteres Business-Buch. Dieses Buch ist ein absolutes Muss für alle Unternehmer und die die es noch werden wollen, Manager und Personen, die gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern und Mitmenschen wachsen und ein zufriedeneres Leben erschaffen wollen und dabei noch gutes Geld verdienen möchten! Viel Spaß beim Gestalten und Erschaffen!

Herzliche Grüße von Heidi Wellmann

Hallo und guten Tag!

Wir Menschen neigen generell dazu uns mehr auf unsere Schwächen zu konzentrieren als auf unsere Stärken. Das finde ich sehr schade, geht doch hier eine Menge Potential verloren… Gerade als Coach kann ich das Fokussieren auf die eigenen Stärken nur begrüßen, denn bedingt dadurch sind wir einfach zu mehr Leistung und Zufriedenheit fähig. Mal ganz davon abgesehen, dass das Beschäftigen mit Schwächen keine gute Motivation bietet.

Das Thema Schwächen im Bewerbungsprozess ist häufig viel präsenter als das Thema Stärken… Grundsätzlich können Sie jedoch davon ausgehen, dass Ihre so genanten Schwächen einer Einstellung nicht im Wege stehen. Denken Sie mal über folgende Aussagen nach:

-Generell sollten Sie einfach Ihren Fokus von den vermeintlichen Schwächen, auf Ihre Stärken lenken. Konzentrieren Sie sich also konsequent auf das Erkennen und dann den Ausbau Ihrer Stärken, anstatt Ihre Schwächen auszumerzen.

-Ein besonders wichtiger Punkt ist immer: wie kam es dazu, dass Sie etwas als Schwäche ansehen. Denken Sie mal darüber ob Sie diese Meinung auch nur übernommen haben, sprich ob Ihnen jemand „eingeredet” hat, dass ein bestimmtes Verhalten etc. eine Schwäche ist…Wenn das so ist, sollten Sie sich fragen, ob das wirklich so ist oder ob Sie diese Meinung getrost ignorieren können.

-Humor…. ist eine sehr gute Möglichkeit mit unseren so genanten Schwächen umzugehen…Sie wissen doch…Humor ist wenn man trotzdem lacht!

-Suchen Sie sich Vorbilder, welche einen guten Umgang mit Schwächen praktizieren und die vermeintliche Schwächen „überwunden” haben und lernen von diesen. Hier ein interessantes Beispiel: Stephen Hawking.

-Stehen Sie zu sich und Ihren vermeintlichen Schwächen und nehmen so Ihrem Gegenüber den Wind aus den Segeln.

-Jede „Schwäche” beinhaltet gleichzeitig eine Stärke: Besteht z. B. ein gewisser Argwohn bzgl. Ihres zu jugendlichen Alters, stellen Sie gezielte Erfahrungen (aus Studium, Praxissemester, Ausbildung, privaten und relevanten Aktivitäten) und die entsprechende Motivation heraus, die für die angestrebte Stelle besonders von Interesse sein können ODER Sie sind schon etwas „älter”: stellen Sie Ihre umfangreiche beruflich Erfahrung sowie Ihre menschliche Reife dar…

Mein Fazit also: konzentrieren Sie sich auf Ihre Stärken!

Viel Spaß und Erfolg wünscht Heidi Wellmann