Ein herzliches Hallo!

Nachfolgendes Buch kann ich Ihnen für Ihr berufliches Weiterkommen empfehlen.

Praxisbuch Networking - Einfach gute Beziehungen aufbauen von Andreas Lutz

Viele Menschen stehen irgendwann vor der Problematik sich und ihre Leistungen verkaufen zu müssen, z. B. während der Bewerbungsphase… Das ist nicht immer leicht. Das Buch zeigt, wie Sie netzwerken können, ohne sich dabei verstellen zu müssen oder etwas darstellen, was Sie nicht sind. Es geht um authentisches Auftreten und daher werden hier auch Menschen, welche sich nicht so gerne verkaufen, Möglichkeiten aufgezeigt.

Dieses Buch ist besonders im Bezug auf die Karriereentwicklung interessant, dabei ist es egal ob Sie Selbständiger, Angestellter oder Bewerber sind. Aus meiner Sicht ein sehr interessantes und praxisnahes Buch, welches sehr hilfreich sein kann

Herzliche Grüße Heidi Wellmann

Ja, ich weiß die Überschrift ist ein bisschen geklaut und dazu auch noch provokant. Aber hören Sie doch mal in sich hinein und fragen Sie sich, was bedeutet Karriere für Sie ganz persönlich? Welchen Stellenwert hat dieses Thema in Ihrem Leben? Und wie definieren Sie überhaupt Karriere? Ist der Begriff Karriere für sie negativ oder positiv geprägt? Fragen über Fragen…und wo bleiben die passenden Antworten? Vielleicht bei Ihnen ganz persönlich…oder nicht? Wer definiert denn sonst den Begriff Karriere für Sie?

Und am Anfang waren die Bedürfnisse…

Früher habe ich den Begriff Karriere eher negativ belastet empfunden. Jemand der Karriere machen wollte, dem war irgendwie nichts anderes heilig außer der Job und Geld verdienen und trauen konnte man so jemand schon gar nicht… Viele gelangen jedoch irgendwann an den Punkt bei dem Sie sich fragen, wo sind eigentlich die Freude und der Spaß geblieben? War das jetzt irgendwie alles? Und eigentlich wollte ich doch Schriftstellerin werden und nicht Steuerberaterin…

Heute sieht das ganz anders aus und dabei beobachte ich erfreuliche Entwicklungen: wo es früher galt, einfach nur Karriere zu machen, stehen heute bei vielen Menschen ganz andere Themen zur Auswahl, die da u. a. wären: Sinnfindung, Selbstverwirklichung, Spaß an der Arbeit, Leidenschaft, Work-Life-Balance. Dies bedeutet, dass es bei vielen Menschen nicht nur darum geht irgendeinen Job auszufüllen, sondern letztendlich machen sich immer mehr Menschen auf die Suche nach der passenden Herausforderung, die dann zu persönlichen und fachlichen Wachstum führt. Nicht zu vergessen ist auch der verstärkte Wunsch nach einem ausgeglichenen Leben und das Thema Karriere will hierbei sinnvoll eingebettet sein. Dabei wird es in der Zukunft immer unerheblicher sein, ob das Ganze in Festanstellung oder in Form von Selbständigkeit durchgeführt wird.

Anforderungen an (Zukunfts-)Unternehmen …

Das sind doch schöne Entwicklungen, oder? Leider werden diese positiven Schritte von vielen nicht gesehen bzw. nicht wahrgenommen. Wir Menschen neigen leider dazu, immer die negativen Dinge zu sehen und erst wenn es gar nicht mehr anders geht, verlegen wir unseren Fokus auf positive Entwicklungen. Jammern kann doch so schön sein…

Die Anforderungen von allen Beteiligten, egal ob das Unternehmen, Freiberufler oder Festangestellte sind, haben sich enorm verändert. Gerade deshalb ist es besonders wichtig sich seiner selbst bewusst zu sein, sich auf seine eigenen Stärken zu konzentrieren und seine einzigartigen Talente, Stärken und Kompetenzen gezielt zu nutzen und einzusetzen. Dies gilt für Unternehmen genauso wie für einzelnen Mitarbeiter oder auch den Selbständigen.

Zusammengefasst ergeben sich daraus mindestens folgende Anforderungen an (Zukunfts)Unternehmen:

-Mitarbeiter und Ihre Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt des unternehmerischen Geschehens um Kundenbedürfnisse zu befriedigen

-Mitarbeiter werden als kreative Problemlöser gesehen und geschätzt

-Konzentration auf Kernkompetenzen, somit werden sonstige Tätigkeiten nach außen vergeben an entsprechende Profis / Externe Mit-Arbeiter

-Verstärkte Nutzung von virtuellen Teams sowie die Koordination dieser

-Flache Hierarchien sind ein Muss und keine Phrase

-Kooperation / Netzwerke werden zielgerichtet und im Sinne aller Beteiligten geschlossen

-Unternehmen streben in Ihren Handlungen und Aktivitäten immer eine Win-Win-Situation an

Aus vorgenannten Ausführungen ergeben sich somit auch veränderte Karriereentwürfe.

Karriere heute und in Zukunft bedeutet…

nicht mehr allein den vertikale Aufstieg bzw. das Treppchensteigen und schon gar nicht mehr das Hecheln nach fremdbestimmten Zielen, sondern vielmehr die bewusste, individuelle, freudvolle und kreative Gestaltung der beruflichen Tätigkeiten und Entwicklung.

Zentrales Thema bei der Karriereentwicklung wird vor allem das Erkennen und dann das stetige Ausbauen der eigenen Stärken, Fähigkeiten und Kompetenzen sein.

Besonders interessant ist es also an einer beruflichen Vision zu arbeiten, welche im Einklang mit privaten Zielen steht. Somit ist Karriere heute, eigentlich mehr der Weg als das eigentliche Ziel, gerade weil die Themen Spaß und Freude wichtiger denn je geworden sind.
Die Musterlösung…gibt es als Gesamtkonzept meiner Meinung nach nicht. Jeder sollte sich selbst intensiv mit dem Thema Karriere auseinander setzen und sich überlegen, wie will ich mein Leben und daraus folgend meine Karriere gestalten. Dabei sollte man auch daran denken, dass Berufserfolg nicht gleich Lebenserfolg ist.

Beschäftigen Sie sich mit Ihren Wünschen, denn diese sind ein guter Indikator für de Festlegung Ihrer Ziele. Machen Sie sich klar, was Sie in Ihrem Leben also erreichen wollen. Mit welchen Dingen wollen Sie sich täglich beschäftigen? Fragen Sie sich doch mal was ihr Lebensmotto ist? Und wenn Sie es dann definieren können…Leben Sie danach?

Noch eine abschließende Anregung / Frage: Haben Sie eigentlich täglich Gelegenheit, das zu tun, was Sie am besten können und was Ihnen am besten liegt und vor allem haben Sie täglich Gelegenheit, das zu tun, was Ihnen am meisten Freude und Spaß bringt?

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg und Freude beim Gestalten und Formen Ihrer ganz persönlichen Karriere.

PS: Lebenskunst besteht darin, die eigene Natur mit der eigenen Arbeit in Einklang zu bringen… von Luis de Leon

Herzlichst Ihre Heidi Wellmann

Ein herzliches Hallo!

Michael Dell, Charles Darwin, Bill Gates, Mick Jagger….

Viel Erfolg und Inspiration wünscht Heidi Wellmann

Ein herzliches Hallo!

Viele Betroffenen reagieren bei der Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erst mit großem Jubel, dann aber schnell mit Aufregung und manchmal sogar mit wachsender Panik. „Was soll ich nur sagen? Was werden die wohl für Fragen stellen? Was soll ich denn anziehen? Usw.” Frage über Fragen und wo bleiben die Antworten?

Meiner Meinung nach fängt eine „gute Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch” nicht erst mit dem Durcharbeiten der möglichen Fragen sondern schon viel früher an. Im Grunde ist es sogar so, je besser und intensiver Sie sich mit sich selbst und Ihren Wünschen und Zielen auseinandergesetzt haben, desto einfacher wird ein Vorstellungsgespräch für Sie laufen. Auch ist es nicht besonders förderlich einfach nur die „möglichen Fragen in einem Vorstellungsgespräch” abzuarbeiten und sich bestimmte Antworten zurechtzulegen. Viel interessanter und wichtiger ist es, die Hintergründe zu verstehen, also das Warum. Warum stellt man Ihnen bestimmte Fragen, was will Ihr Gegenüber damit erreichen?

Mein E-Mail-Kurs basiert auf vorgenannten Gedanken. Dabei ist der Kurs aus der Praxis für die Praxis konzipiert und sollen Sie optimal auf „Ihr ganz persönliches Vorstellungsgespräch” vorbereiten. In diese Ausführungen sind meine langjährigen Erfahrungen aus über 3000 Vorstellungsgesprächen als Personalberaterin, Personalvermittlerin, Karriereberaterin und als Coach eingeflossen.

Und so funktioniert das Ganze: wenn Sie sich für den E-Mail-Kurs angemeldet haben, erhalten Sie alle paar Tage einen Lern-Abschnitt. Als Abrundung des Paketes führen wir im Anschluss an den Kurs ein individuelles Gespräch / Coachinggespräch (meist per Telefon) durch, in welchem alle noch offenen Punkte, welche Ihnen am Herzen liegen, individuell besprochen werden.

Dieser Kurs ist in drei Abschnitte aufgeteilt. Jeder Abschnitt enthält:
-wichtige Ausführungen zu dem entsprechenden Thema
-praktische Tipps / Anregungen / Motivation / Zitate / Buchtipps und noch mehr…
-diverse Übungen zur Vertiefung und vertiefendem Lerneffekt

Der Vorteil eines E-Mail-Kurses ist, dass Sie das Thema Schritt für Schritt abarbeiten können und ein gewisser „zeitlicher Druck” vorhanden ist. Ihnen ist nämlich immer bewusst, dass in ein paar Tagen der nächste Teil Ihrer Lektion zum Bearbeiten reinschneit.

BEGINN und DAUER: Nächste Einstiegsmöglichkeit in den Kurs: auf Anfrage. Dauer: 2 Wochen (kann individuell angepasst und verkürzt werden).

Die INVESTITION: E-Mail-Kurs mit abschließendem Coaching beträgt 120 €. Auf Anfrage kann die Zahlung auch in Raten geleistet werden. Die Alternative: E-Mail-Kurs OHNE Coaching beträgt 40 €.

Die INHALTE können Sie auf unserer Homepage unter: http://www.topcareer.de/html/themengebiete.html einsehen.

KONTAKT / ANMELDUNG: Wenn Sie sich anmelden möchten, folgen Sie bitte diesem Link: http://www.topcareer.de/html/themengebiete.html oder senden Sie uns eine Mail an topcareer@topcareer.de

Viel Erfolg und viel Spaß wünscht Ihre Heidi Wellmann

Ein herzliches Hallo!

Immer wieder treffe ich auf “interessante” Jobbeschreibungen.

Wussten Sie eigentlich dass ein Vision Clearence Engineer ein Fensterputzer ist?

Hier ein entsprechender Link dazu: http://www.rp-online.de/public/bildershowinline/aktuelles/beruf/arbeitswelt/26546.  Kennen Sie noch weitere interessante Bezeichnungen?

Herzliche Grüße von Heidi Wellmann

Ein herzliches Hallo!

Hier eine kleine Geschichte:

Zwei Samen lagen Seite an Seite in der fruchtbaren Frühlingserde.

Der erste Samen sagte: „Ich will wachsen! Ich will meine Wurzeln tief in die Erde unter mir aussenden und meine Sprossen durch die Erdkruste über mir stoßen…Ich will meine zarten Knospen entfalten wie Banner, um die Ankunft des Frühlings zu verkünden… Ich will die Wärme der Sonne auf meinem Gesicht und den Segen des Morgentaus auf meinen Blütenblättern spüren!” Und so wuchs er.

Der zweite Samen sagte: „Ich habe Angst. Wenn ich meine Wurzeln in den Boden unter mir aussende, weiß ich nicht, was mir im Dunkeln begegnet. Wenn ich mir meinen Weg durch die harte Erde über mir bahne, könnten ich meine empfindlichen Sprossen verletzen… Was ist, wenn meine Knospen sich öffnen lassen und eine Schnecke, versucht sie zu fressen? Und wenn ich meine Blüten öffne, könnte ein kleines Kind mich aus dem Boden reißen. Nein, es ist viel besser für mich, zu warten, bis es sicher ist,”
Und so wartete er.

Eine Hofhenne, die im Boden des ersten Frühlings nach Futter umherscharrte, fand den wartenden Samen und fraß ihn prompt.

Moral von der Geschichte: Jene von uns, die sich weigern, etwas zu riskieren und zu wachsen, werden vom Leben verschlungen.

Quelle: Patty Hansen gefunden in Hühnersuppchen für die Seele von Jack Canfield

Herzliche Grüße von Heidi Wellmann

Ein herzliches Hallo!

Nachfolgendes Buch möchte ich Ihnen ans Herz legen:

Lebe deinen Traum von Martin Sage

Ein sehr inspirierendes Buch, gerade wenn man sich mit dem Thema Selbständigkeit / Existenzgründung beschäftigt (jedoch nicht ausschließlich). Es geht vor allem um das Thema Selbstverwirklichung und wie ich Visionen für mich und mein Unternehmen erarbeite und vor allem, wie man dahin gelangt. Sehr lesenswert und inspirierend!

Herzliche Grüße von Heidi Wellmann

Hallo und herzliche Grüße!

Immer wieder kommt die Frage hoch, verdiene ich genug? ODER Kann ich eigentlich in meinem Job mehr verlangen? ODER Was erhalten andere Menschen für eine ähnliche Position? ODER Was gebe ich an, wenn ich mich für eine neue Stelle bewerbe?

Tja… das sind doch grundsätzlich interessante Fragen… Jedoch auch nicht immer ganz einfach zu beantworten, da gerade das Thema Entlohnung von ganz vielen Faktoren abhängig ist. Dies kann sein: die Branche, die Position, der Verantwortungsbereich, die Einstellung die man zu Ihrer Position hat usw…Daher ist es auch häufig schwierig auf die Frage des Gehaltes zu antworten. Zum einen müssen Sie sich selbst dessen bewusst sein, was Sie leisten und was Sie „Wert” sind und zum anderen muss diese Leistung dann auch entsprechend honoriert werden.

Falls Sie sich mit diesem Thema etwas näher beschäftigen möchten oder vielleicht auch Ihr Gehalt mal berechnen möchten, kann ich Ihnen folgende Links empfehlen.

-http://personalmarkt.de
-http://www.lohnspiegel.de
-http://www.geva-institut.de
-http://www.stepstone.de
-http://www.jobpilot.de
-http://www.boeckler.de

Herzliche Grüße von Heidi Wellmann