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31.7.2008 von Heidi Wellmann.
Ein herzliches Hallo!
“Das Leben ist bezaubernd. Man muss es nur durch die richtige Brille sehen. Von Alexander Dumas”
Mir gefällt dieser Spruch. Im Grunde geht es doch um die innere Einstellung, die Einstellung die ich zu dem Leben habe. Es geht meiner Meinung nach aber auch um das Thema Eigenverantwortung, sprich die komplette Verantwortung für das eigene Tun und Handeln zu übernehmen.
Es grüßt Sie herzlich Heidi Wellmann
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30.7.2008 von Heidi Wellmann.
Ein herzliches Hallo!
Gute Nachrichten vom 30.07.08
** Krebsforscher mit 16 ** Der Osten glänzt mit Energieeffizienz ** Ökostadt in der arabischen Wüste ** New York steigt um auf Hybrid-Taxis ** Soester Kaufleute zeigen ein Herz für Kinder ** Innovation - Arbeitsplatz inklusive Laufband **
Lesen Sie mehr…
http://www.successity.biz/mods/magazin/
Herzliche Grüße von Heidi Wellmann
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28.7.2008 von Heidi Wellmann.
Ein herzliches Hallo!
nachfolgendes finde ich eine tolle Idee.
Seit kurzem bringt der Web-TV-Sender forward2business.tv die 100 besten Geschäftsideen der Zukunft auf den Fernseher. Auf dem Programm rund um Ideen- und Innovationsmanagement stehen auch Vorträge und Diskussionen um die besten Zukunftstrategien. Darunter finden sich beispielsweise Strategien von Heikki Norta, Senior Vice President Corporate Strategy bei Nokia, Bernd Fakesch, General Manager von Nintendo Deutschland, oder Stefan Liebig, dem Koordinator Regierungsbeziehungen Shell International. Das Angebot des Senders richtet sich vor allem an Unternehmer und Unternehmen und außerdem an Abteilungs- und Teamleiter der klassischen Industrien, die ihre eigenen Teams im Konferenzraum mit den Zukunftsstrategien ihrer Branche schulen wollen. Mehr im Web: http://www.forward2business.tv.
Sonnige Grüße von Heidi Wellmann
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25.7.2008 von Heidi Wellmann.
Ein herzliches Hallo!
Als Karriereberater und Coach begleite ich Menschen in beruflichen und persönlichen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Somit drehen sich alle meine Dienstleistungen rund um das Thema „zufriedene und erfüllende Arbeit” in Verbindung mit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance.
Gerade wenn man sich beruflich orientieren möchte, kann man zum in einen Buchladen gehen und in eine ganze Reihe von Bewerbungs- und / oder Karrierebücher reinlesen, um am Schuss oft festzustellen, dass man gar nicht so richtig weiss, welches nun das passende Buch, für genau die eigene Bedürfnisse ist. Oder man beauftragt einen Karriere- bzw. Bewerbungscoach. Diese Vorgehensweise ist sehr professionell und individuell, aber auch nicht für jeden erschwinglich oder gewünscht.
Einen Mittelweg zu finden war mein Ziel… Vielleicht haben Sie ja in diesem Zusammenhang Interesse an unserem „individuellem JOBFINUNGs-BUCH einschließlich Coaching” welches Ihren gesamten JOBFINUNGs-Prozess „durchleuchtet” und Sie praktisch unterstützt?
Bei dieser Dienstleistung kombinieren wir wertvollen Elemente aus klassischen Bewerbungs- und Karrierebüchern gepaart mit zielführenden Coachingtools.
Dieses JobFINDUNGs-BUCH ist für Menschen geeignet, welche sich mit Freude beruflich verändern oder weiterentwickeln möchte und Ihr Potential ausschöpfen möchten. Dabei ist es egal ob das Ziel eine Festanstellung oder auch die Existenzgründung darstellt. In dem Buch wird individuell auf die jeweiligen Themen eingegangen, je nachdem was angestrebt wird.
Vielleicht möchten Sie mehr darüber erfahren, dann folgen Sie einfach dem Link
https://www.xing.com/app/events?op=detail;id=153029;from=home oder Sie fordern gleich den kostenlosen Analysebogen an.
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg und freue mich auf einen weiterführenden Kontakt.
Herzliche Grüße von Heidi Wellmann
Geschrieben in Individuelles JobFINDUNGS-Buch | Keine Kommentare »
24.7.2008 von Heidi Wellmann.
„Du hast Pinsel und Farbe. Male dein Paradies und gehe hinein.”
Zitat von Nikos Katzanzakis
Und… leben Sie schon in Ihrem Paradies?
Herzliche Grüße von Heidi Wellmann
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23.7.2008 von Heidi Wellmann.
Ein herzliches Hallo!
Viele Menschen haben es satt, immer und immer wieder nur mit negativen und unangenehmen Nachrichten konfrontiert zu werden. Heidi Wellmann hat diese Problematik aufgegriffen und trägt daher regelmäßig „Good News” zusammen. Nachlesen kann man die „Good News” entweder auf der Karriere- und Supportplattform Successity oder auf der Homepage von TopCareer.
Dabei geht es nicht darum, die Augen vor allem anderen zu verschließen. Viel mehr geht es darum, auch auf das Positive lenken und auf gute Nachrichten aufmerksam machen, damit diese in der Flut von Informationen einfach nicht untergehen.
Aktuelle „Good News vom 23.07.08″
** Per Business-TV Ideen finden ** Familienbewusste Personalpolitik ** Mit guten Taten Punkte sammeln und gewinnen ** Mehr Studienplätze, bessere Forschung **
Lesen Sie mehr… http://www.successity.biz/mods/magazin/
Herzliche Grüße von Heidi Wellmann
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18.7.2008 von Heidi Wellmann.
Vielleicht kommt dem einen oder anderen nachfolgende Situation bekannt vor: Es ist kurz vor Feierabend und der Vorgesetzter möchte, dass der Mitarbeiter jetzt noch etwas erledigt, was durchaus aber auch erst morgen fertig werden könnte. Der Mitarbeiter ist mit seiner Tochter verabredet. Trotzdem sagt er spontan zu, die Arbeit zu erledigen, ärgert sich aber im gleichen Augenblick über sein Verhalten.
In solch einem Fall wäre ein “Nein” angebracht, schon alleine für den eigenen Seelenfrieden. Aber was passiert in der Regel? Man lässt sich von der Situation überrollen und fühlt sich hinterher unzufrieden und unwohl.
Heidi Wellmann, Coach für Karriere und Work-Life-Balance-Themen, rät:
-Wenn man um etwas gebeten wird, sollten man es sich zur Gewohnheit machen, erst kurz zu überlegen und nicht wie aus der Pistole geschossen zu antworten. Besonders wichtig ist in diesem Zusammenhang, sich zu klar zu machen, was man selbst möchte und was einem wichtig ist. Dann kann man das Ganze mit den Wünschen des Gegenübers abwägen.
-Wenn man “Nein” sagt, dann freundlich, deutlich und in einer angemessenen Lautstärke!
-Wenn man nicht zu „unhöflich” wirken möchte, könnte man auch Aussagen wie folgende benutzen: „Ich kann das leider nicht tun, weil ich schon etwas vorhabe” oder “… weil ich das grundsätzlich nicht mache” (Letzteres ist sicherlich nicht immer möglich…).
-Eine gute Nein-Möglichkeit, ist auch das Anbieten von Alternativvorschlägen wie z. B. „Ich kann das heute nicht mehr tun, aber morgen früh nehme ich mir gerne eine halbe Stunde Zeit dafür”.
-Man könnte sich auch Phrasen, wie folgende aneignen: „Tut mir leid, aber das geht nicht” “Sorry, ich habe dafür keine Zeit”, “Ich würde dir gerne helfen, aber ich bin gerade beschäftigt”.
Somit liegt die Grundlage für ein zufriedenes Nein, in der Konzentration auf sich selbst, dem Hinterfragen der eigenen Wünsche und Ziele, ohne natürlich den Gesamtzusammenhang aus den Augen zu lassen. Daraus entstehen dann Win-Win-Situationen, welche für mehr Zufriedenheit, für alle Beteiligten, sorgen.
Dieser Expertentipp wurde von Heidi Wellmann erstellt. Sie ist Inhaberin von TopCareer und arbeitet als Coach / Karrierecoach für Karriere- und Work-Life-Balance-Themen sowie als Beraterin, Moderatorin und Autorin bei Successity.Weitere Beratertipps finden Sie in der Online–Beratung bei Successity – schnelle und professionelle Hilfe über das Internet! Überzeugen Sie sich selbst im virtuellen Beratungscenter unter:
http://successity.de/mods/coaching .
Herzliche Grüße von Heidi Wellmann
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16.7.2008 von Heidi Wellmann.
Ein herzliches Hallo! Nachfolgenden Auszug aus einem Artikel, habe ich vor einiger Zeit gelesen: „Lückenfüller in Nadelstreifen - „Interimsmanager kommen als Tagelöhner in die Firma, wenn Not am Mann ist. Das Geschäft boomt - und das nicht nur, wenn Krisen zu meistern sind.” Quelle: www.ftd.de
Meiner Erfahrung nach, ist dies häufig als Chance zu sehen und wird dementsprechend auch so genutzt. Für viele meiner Klienten ist das Thema „Interimsmanagement” eine erstrebenswerte Arbeitsform, Tendenz steigend. Zum einen können hier immer wieder neue Kontakte geknüpft werden und zum anderen besteht die Möglichkeit immer neue Aufgaben zu meistern und letztendlich ist man „sein eigener Chef” und entscheidet, welchen Auftrag man annehmen möchte oder auch nicht.
Was halten Sie von dieser Entwicklung? Gefällt Ihnen diese Entwicklung?
Herzliche Grüße von Heidi Wellmann
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10.7.2008 von Heidi Wellmann.
Ein herzliches Hallo!
Gerade in der Bewerbungsphase kann folgendes von Nutzen sein.
Es wurde eine neue Studie bzgl. „Jobbörsen im Vergleich 2008″ erstellt. Prof. Dr. Christoph Beck (FH Koblenz) zeigt auf, wo die Unterschiede bei den publizierten Stellenanzeigen der BIG-7 Jobbörsen in Deutschland liegen. Die Studie steht kostenlos zum Download zur Verfügung:
http://www.crosswater-systems.com/bestellung_FHK_Beck_Studie_2008.htm
Herzliche Grüße von Heidi Wellmann
Geschrieben in Glücklich zum Job / Kreativer Bewerbungsprozess | Keine Kommentare »
9.7.2008 von Heidi Wellmann.
Ein herzliches Hallo!
Vielleicht inspiriert Sie nachfolgende Geschichte!
Ein Mann geht im Wald spazieren… Nach einer Weile sieht er einen Holzfäller, der hastig und ganz angestrengt dabei ist, einen, auf dem Boden liegenden, Baumstamm zu zerteilen. Er stöhnt und schwitzt und scheint viel Mühe mit seiner Arbeit zu haben. Der Spaziergänger geht etwas näher ran, um zu sehen, warum die Arbeit für den anderen so schwer ist. Schnell erkennt er den Hintergrund und sagt zu dem Holzfäller: “Ich sehe, dass Sie sich Ihre Arbeit unnötig schwer machen, Ihre Säge ist ja ganz stumpf. Warum schärfen Sie diese denn nicht?” Der Holzfäller schaut nicht einmal hoch, sondern zischt durch seine Zähne: “Dazu habe ich keine Zeit, ich muss doch sägen!”
Aus „Die 7 Wege zur Effektivität” von Stephen R. Covey
Herzliche Grüße von Heidi Wellmann
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