Ideenmanagement… Toller Begriff oder gelebte Realität?

Ein herzliches Hallo!

Mich beschäftigt zur Zeit das Thema “Ideenmanagement” in Unternehmen. Es wird immer viel über Kreativität, Ideen, Ideenmanagement usw. geredet. Gerade als Arbeitnehmer kann man hier enorm viel zum Unternehmenserfolg beitragen! Natürlich möchte man dies dann auch honoriert wissen. Grundsätzlich bin ich der Meinung, dass das Ideenmanagement bewusst und gezielt von Unternehmen eingesetzt werden sollte, z. B. sollten Prämien u. ä. zur Verfügung gestellt werden, auch sollte generell ein offenes Klima für neue Ideen integriert werden, sprich dies muss m. E. auch von Unternehmerseite ausdrücklich gewünscht sein.

Wie ist das in Ihrem Unternehmen bzw. was haben Sie für Erfahrungen?

Grundsätzlich glaube ich auch, dass Unternehmen, welche eine offene Ideenmanagementkultur pflegen auch interessante Arbeitgeber (natürlich nicht nur als einziges Kriterium…) sind, zeigt es doch das echte Interesse an Wachstum. Und davon profitieren ja letztendlich alle, das Unternehmen sowie die Mitarbeiter.

Achten Sie bei Ihrer Arbeitgebersuche auch auf solche Themen?

Freue mich auf Feedback.

Herzliche Grüße von Heidi Wellmann