Ein herzliches Hallo,

Es handelt sich hierbei um eine “grüne Suchmaschine” bei der man “pro Suche 0,1 m² Regenwald für die Ewigkeit retten kann”. Bisher wurden schon 188.500,1 m² Regenwald für die Ewigkeit bewahrt!

Herzliche Grüße Heidi Wellmann

Ein herzliches Hallo!

Hier eine schöne Anekdote von der „Charity-Front”:

Vor ein paar Tagen war Dr. Kirsten Mennenga (Mitinitiatorin von „Mützen für Afrika”) unterwegs, um Herrn Eberl aus Kapfenberg (Kärnten) entgegenzufahren.

Und nun raten Sie mal was er im Gepäck hatte! Es waren 1500 Mützen … auf einen Schlag!!!

Dr. Kirsten Mennenga: „Ich war völlig geplättet! Herr Eberl hat sich so eine Mühe gegeben. Das ist schon unglaublich! Hat genau Buch geführt wer Kapperln, Hauben und Hüte gespendet hat. Auf die Frage hin, warum er das mache, meinte er, er wolle mal was Sinnvolles tun und die Aktion hätte ihm so gut gefallen.”

Hier schon mal ein paar Links…

http://successity.de/mods/forum/downloads/3/Eberl_muetze.jpg

http://successity.de/mods/forum/downloads/3/Oesi—Muetzen2.jpg

Herzliche Grüße von Heidi Wellmann

Hier noch einige Fotos von den beiden Bezirksverordnetenversammlung (im September und Oktober). Die Fotos hat Amina Runge gemacht.

Sitzung September:

http://www.successity.de/mods/forum/downloads/3/BVV-Hut_klein-Copyright_Amina_Runge_7.jpg

http://www.successity.de/mods/forum/downloads/3/BVV-Hut_klein-Copyright_Amina_Runge_6.jpg

Sitzung Oktober:

Herzliche Grüße von Heidi Wellmann

Hallo liebe Interessierten,

es gibt Neues zu berichten.

1001 Mützen für Menschen in Not

Unser Aufruf und unsere Presseaktionen, „Mützen für Afrika” zu sammeln, hat inzwischen weltweit Aufmerksamkeit erregt. Weltweit? Ja, tatsächlich beteiligen sich Menschen in Europa, Asien, Australien, USA und Afrika an unserer Aktion, wir sind völlig überwältig! Das virtuelle Team des Netzwerks Successity.de macht es möglich, dass wir Kinder und Jugendliche in Namibia aktiv auf die Gefahren von AIDS aufmerksam machen können. Auch die regionalen Behörden Namibias haben sich von unserer Begeisterung anstecken lassen und grünes Licht für unsere landesweiten Aktionen gegeben….

Herzliche Grüße von Heidi Wellmann

Wie Sie wissen, unterstützt TopCareer die Aktion: „Mützen für Afrika“. Nun gibt es Neuigkeiten.

Successity setzt seit ein paar Wochen erfolgreich die Idee für die Aktion „Mützen für Afrika” um und wird von immer mehr Menschen und Organisationen dabei unterstützt.

Um diesem großen Interesse Rechnung zu tragen, hat Successity nun eine eigene Charityseite erstellt: http://namibia.successity.de/, die nun online ist!

Dass diese neue Seite gebastelt wurde und letztendlich nun auch ein gemeinnütziger Verein in Gründung ist (Successity bewegt e.V.), stellt die Folge des Zuspruchs der Successity-Mitglieder und derer dar, die Successity seither ganz tatkräftig unterstützen.

Das Successity-Team ist überwältigt von dem, was sich seit Beginn der Aktion „Mützen für Afrika” getan hat und sich in absehbarer Zeit noch entwickeln wird. Dafür bedankt sich das Team von Successity auf diesem Wege ganz herzlich bei allen Beteiligten!

Ein ganz besonderer Dank geht dabei auch an „die Promis“, die diese Aktion unterstützen! Dazu gehören aktuell Gundula Gause (ZDF heute journal), Prof. Hans-Olaf Henkel (Manager, Honorarprofessor, Autor), Sabine Asgodom (Trainerin, Bestsellerautorin), Hermann Scherer (Redner, Trainer, Manager) und die Schauspieler Raphael Vogt und Ron Matz.

Mit all den unterschiedlichen Facetten der Networkingplattform von Successity, wie z. B. das neue überarbeitete Beratercenter, kann man mit Recht sagen: „Successity – mehr als nur Networking”.

Auch ihre Hilfe ist willkommen!

Herzlichst Ihre Heidi Wellmann

Ein herzliches Hallo!

Im Zusammenhang mit dieser außergewöhnlichen Hilfsaktion „Mützen schützen gegen AIDS - Eine Aufklärungskampagne für Kinder und Jugendliche” bietet www.successity.biz am kommenden Montag, dem 16. Juni 2008 um 18.18 Uhr einen Expertenchat mit den Initiatorinnen Dr. Kirsten Mennenga aus Minden und Konny von Schmettau aus Swakopmund/Namibia an.

Seien Sie dabei und diskutieren Sie mit uns! Wir freuen uns über jede Unterstützung und viele weitere Ideen, wie wir Kindern und Jugendlichen in Namibia aktiv helfen können!

Herzliche Grüße von Heidi Wellmann

Ja, ich weiß die Überschrift ist ein bisschen geklaut und dazu auch noch provokant. Aber hören Sie doch mal in sich hinein und fragen Sie sich, was bedeutet Karriere für Sie ganz persönlich? Welchen Stellenwert hat dieses Thema in Ihrem Leben? Und wie definieren Sie überhaupt Karriere? Ist der Begriff Karriere für sie negativ oder positiv geprägt? Fragen über Fragen…und wo bleiben die passenden Antworten? Vielleicht bei Ihnen ganz persönlich…oder nicht? Wer definiert denn sonst den Begriff Karriere für Sie?

Und am Anfang waren die Bedürfnisse…

Früher habe ich den Begriff Karriere eher negativ belastet empfunden. Jemand der Karriere machen wollte, dem war irgendwie nichts anderes heilig außer der Job und Geld verdienen und trauen konnte man so jemand schon gar nicht… Viele gelangen jedoch irgendwann an den Punkt bei dem Sie sich fragen, wo sind eigentlich die Freude und der Spaß geblieben? War das jetzt irgendwie alles? Und eigentlich wollte ich doch Schriftstellerin werden und nicht Steuerberaterin…

Heute sieht das ganz anders aus und dabei beobachte ich erfreuliche Entwicklungen: wo es früher galt, einfach nur Karriere zu machen, stehen heute bei vielen Menschen ganz andere Themen zur Auswahl, die da u. a. wären: Sinnfindung, Selbstverwirklichung, Spaß an der Arbeit, Leidenschaft, Work-Life-Balance. Dies bedeutet, dass es bei vielen Menschen nicht nur darum geht irgendeinen Job auszufüllen, sondern letztendlich machen sich immer mehr Menschen auf die Suche nach der passenden Herausforderung, die dann zu persönlichen und fachlichen Wachstum führt. Nicht zu vergessen ist auch der verstärkte Wunsch nach einem ausgeglichenen Leben und das Thema Karriere will hierbei sinnvoll eingebettet sein. Dabei wird es in der Zukunft immer unerheblicher sein, ob das Ganze in Festanstellung oder in Form von Selbständigkeit durchgeführt wird.

Anforderungen an (Zukunfts-)Unternehmen …

Das sind doch schöne Entwicklungen, oder? Leider werden diese positiven Schritte von vielen nicht gesehen bzw. nicht wahrgenommen. Wir Menschen neigen leider dazu, immer die negativen Dinge zu sehen und erst wenn es gar nicht mehr anders geht, verlegen wir unseren Fokus auf positive Entwicklungen. Jammern kann doch so schön sein…

Die Anforderungen von allen Beteiligten, egal ob das Unternehmen, Freiberufler oder Festangestellte sind, haben sich enorm verändert. Gerade deshalb ist es besonders wichtig sich seiner selbst bewusst zu sein, sich auf seine eigenen Stärken zu konzentrieren und seine einzigartigen Talente, Stärken und Kompetenzen gezielt zu nutzen und einzusetzen. Dies gilt für Unternehmen genauso wie für einzelnen Mitarbeiter oder auch den Selbständigen.

Zusammengefasst ergeben sich daraus mindestens folgende Anforderungen an (Zukunfts)Unternehmen:

-Mitarbeiter und Ihre Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt des unternehmerischen Geschehens um Kundenbedürfnisse zu befriedigen

-Mitarbeiter werden als kreative Problemlöser gesehen und geschätzt

-Konzentration auf Kernkompetenzen, somit werden sonstige Tätigkeiten nach außen vergeben an entsprechende Profis / Externe Mit-Arbeiter

-Verstärkte Nutzung von virtuellen Teams sowie die Koordination dieser

-Flache Hierarchien sind ein Muss und keine Phrase

-Kooperation / Netzwerke werden zielgerichtet und im Sinne aller Beteiligten geschlossen

-Unternehmen streben in Ihren Handlungen und Aktivitäten immer eine Win-Win-Situation an

-Aus vorgenannten Ausführungen ergeben sich somit auch veränderte Karriereentwürfe.

Karriere heute und in Zukunft bedeutet…

nicht mehr allein den vertikale Aufstieg bzw. das Treppchensteigen und schon gar nicht mehr das Hecheln nach fremdbestimmten Zielen, sondern vielmehr die bewusste, individuelle, freudvolle und kreative Gestaltung der beruflichen Tätigkeiten und Entwicklung.

Zentrales Thema bei der Karriereentwicklung wird vor allem das Erkennen und dann das stetige Ausbauen der eigenen Stärken, Fähigkeiten und Kompetenzen sein.

Besonders interessant ist es also an einer beruflichen Vision zu arbeiten, welche im Einklang mit privaten Zielen steht. Somit ist Karriere heute, eigentlich mehr der Weg als das eigentliche Ziel, gerade weil die Themen Spaß und Freude wichtiger denn je geworden sind.

Die Musterlösung…

gibt es als Gesamtkonzept meiner Meinung nach nicht. Jeder sollte sich selbst intensiv mit dem Thema Karriere auseinander setzen und sich überlegen, wie will ich mein Leben und daraus folgend meine Karriere gestalten. Dabei sollte man auch daran denken, dass Berufserfolg nicht gleich Lebenserfolg ist.

Beschäftigen Sie sich mit Ihren Wünschen, denn diese sind ein guter Indikator für de Festlegung Ihrer Ziele. Machen Sie sich klar, was Sie in Ihrem Leben also erreichen wollen. Mit welchen Dingen wollen Sie sich täglich beschäftigen? Fragen Sie sich doch mal was ihr Lebensmotto ist? Und wenn Sie es dann definieren können…Leben Sie danach?

Noch eine abschließende Anregung / Frage: Haben Sie eigentlich täglich Gelegenheit, das zu tun, was Sie am besten können und was Ihnen am besten liegt und vor allem haben Sie täglich Gelegenheit, das zu tun, was Ihnen am meisten Freude und Spaß bringt?

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg und Freude beim Gestalten und Formen Ihrer ganz persönlichen Karriere.

PS: Lebenskunst besteht darin, die eigene Natur mit der eigenen Arbeit in Einklang zu bringen… von Luis de Leon

Herzlichst… Ihre Heidi Wellmann